L'avocat Cyril Parlant inscrit dans la jurisprudence l'obligation de maintien de l'employabilité du salarié

L’avocat en droit social Cyril Parlant, avocat associé au sein du cabinet Fidal, responsable du pôle Droit de l'ingénierie de la formation, n’est pas près d’oublier l’arrêt de la cour de cassation du 23 octobre 2007. Ce jour-là, la Cour consacrait l’obligation pour l’employeur de maintenir l’employabilité du salarié. « L’obligation pour l’employeur d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi », précisait l’arrêt. « Un arrêt structurant, topique, qui consacre le droit législatif à l’employabilité », exulte l’avocat qui donnait une conférence « sur les enjeux…