La CFDT a annoncé le 24 juillet qu’elle signerait l’accord sur la non-discrimination par l’âge et l’emploi des seniors dans la banque, texte ouvert à la signature jusqu’au 30 septembre. Le texte contient des dispositions concernant la non-discrimination à l’embauche, à la mobilité, à l’accès à la formation continue, à la promotion et à la rémunération. Il prévoit des mesures spécifiques de maintien en emploi : GPEC, entretiens professionnels de deuxième partie de carrière (à partir de 45 ans, tous les cinq ans), application du DIF (pouvant être pris par anticipation pour compléter une formation pour les plus de 50…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.