Louis Schweitzer, président de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, a analysé le rôle de la formation continue dans le processus de discrimination des entreprises, au cours d’une conférence organisée jeudi 13 novembre par le club de réflexion Réalités du dialogue social sur le thème : « Diversités, discriminations dans les entreprises : quelle place dans les entreprises ? ». S’appuyant sur le constat –largement connu- qu’environ 70% des salariés partent en formation, pour une durée moyenne de 35 heures annuelles, l’ancien pdg de Renault s’est interrogé sur les 30% restants. « Cette répartition des…
19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle La formation, levier d'émancipation et de performance durable
Les 22, 23 et 24 janvier 2025, nous serons heureux de vous accueillir au Palais des festivals et des congrès de Cannes pour la 19e UHFP !
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