La Halde et l'OIT s'allient pour lutter contre les discriminations au sein des entreprises

La Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde) et l’OIT (voir article) ont signé, jeudi 14 février, un partenariat dont l’objectif est de développer des initiatives de recherche, d’études et d’échanges « afin d’observer, évaluer et comparer les pratiques des entreprises françaises à l’égard de la non-discrimination et la promotion de l’égalité sur les lieux de travail». Les deux institutions souhaitent publier chaque année des études permettant de constater les efforts réalisés en termes de « modalités managériales » pour promouvoir, entre autres, l’égalité des chances dans l’accession à l’emploi et l’évolution de carrière, selon les normes établies par…