La section CGT de Hewlett Packard critique le nouvel accord DIF, jugé trop « timoré »
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Par Gonzague Rambaud - Le 20 mai 2008.
Un nouvel accord sur le DIF est ouvert à la signature chez Hewlett Packard (HP). Si cet accord est signé, les 3600 salariés français de l’entreprise spécialisée dans les services informatiques, qui compte 92% de cadres, auront désormais la possibilité de se former durant leur temps de travail. « C’est la principale avancée du texte », reconnaît Myriam Martinet, déléguée centrale CGT en charge des questions de formation. Ainsi, « les actions relevant du DIF seront accessibles pendant le temps de travail quand elles seront en lien avec les métiers, par exemple de la vente, de la gestion de projet,…
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