Alors que les Directions des ressources humaines commencent à se pencher sur les risques psycho-sociaux générés par certaines techniques de management (voir accord cadre stress au travail), les assistants sociaux du travail voient leur champ de compétences s’élargir. Ces derniers oeuvrent de plus en plus sur des problématiques collectives, alors que leur prise en charge était auparavant surtout centrée sur des accompagnements individuels. « Toutefois, le Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) ne prépare pas spécifiquement à un exercice en entreprise, même si la plupart des professionnels ont suivi en parallèle des formations complémentaires », a rappelé Bruno Bichet,…
19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle La formation, levier d'émancipation et de performance durable
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