Le consultant André Chauvet donne des pistes pour mieux gérer les transitions professionnelles

En raison d’une plus grande flexibilité des emplois et de la multiplication des contrats précaires (temps partiel, CDD) « les transitions professionnelles sont plus fréquentes aujourd’hui, ce qui entraîne des conséquences significatives sur l’ingénierie des dispositifs et l’articulation des acteurs », analyse André Chauvet, consultant en mobilité professionnelle et fondateur du cabinet André Chauvet Conseil. Le climat incertain « complexifie les trajectoires professionnelles, qui sont moins linéaires », a-t-il expliqué, lundi 10 mars, au Quotidien de la formation. Il en résulte « des difficultés à mettre en œuvre les projets (nombreux aléas) mais également à tenir le cap (nombreux abandons)…