Le DIF stimule la politique de formation des entreprises utilisatrices (Etude Céreq)

Alors que la négociation sur la formation professionnelle débutera le 30 septembre, le Cereq publie une étude "[[Le DIF, un outil pour réduire les inégalités d’accès à la formation continue"]] riche d’enseignements sur le Droit individuel à la formation. Si l’enquête confirme que peu de salariés accèdent au DIF (3% en 2006), elle souligne que ce dispositif tend à augmenter les départs en formation - tous dispositifs confondus. « Même si dans un secteur le recours au DIF reste limité, tant en termes d’entreprises utilisatrices que de salariés bénéficiaires, dans les entreprises où il est utilisé, les salariés voient leur…