Après le lancement officiel du label diversité, jeudi 11 septembre, les entreprises vont-elles se précipiter pour acquérir ce sceau de vertu ? C’est en tout cas ce que souhaite l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), initiatrice du projet. «Le label entend refléter les démarches concrètes et les résultats obtenus par les entreprises pour promouvoir et développer la diversité sous toutes ses formes », a déclaré Pascal Bernard, DRH d’Eau de Paris, et vice-président de l’ANDRH, jeudi 11 spetembre. Lequel précise que ce label n'a pas vocation à demeurer l'apanage des seules grandes organisations : il concerne tous les…
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