"Minorité visible", "intégration", des mots qui posent question

Alors que le Sénat accueillait, lundi 28 avril, un colloque sur le thème « Diversité et performances », organisé en partenariat avec JobEtic et l’ANPE, la première table ronde s’est attelée à déconstruire les nombreux écarts langagiers, utilisés pour parler des personnes les plus souvent discriminées dans l’entreprise. Une déconstruction des codes sémantiques utile et tonique, introduite par l’animatrice des débats, Audrey Pulvar, journaliste à France 3. La première table ronde intitulée « Minorités visibles, assumer pleinement la relation client-usager », venait à peine de commencer, lorsque Audrey Pulvar s’est interrogée sur le bien-fondé du terme « assumer » :…