Plus de salariés handicapés embauchés grâce à la loi de 2005

La loi du 11 février 2005, mise en œuvre en 2006 a renforcé les mesures en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Une étude de la Dares L’obligation d’emploi de personnes handicapées : la nouvelle loi à partir de 2006 [[Premières informations, premières synthèses, novembre 2008, N°46.]] en relate les effets, bien que l’extension du champ de la loi qui a permis d’accroître le nombre de personnes que les établissements devaient employer, rende difficile la comparaison avec les données précédentes. L’étude montre que 16 000 nouveaux établissements ont été soumis à l’obligation légale d’emploi de personnes handicapées (101 300…