Randstad met en place des « bilans prospectifs » pour ses seniors

L’intérim, tout comme les entreprises du secteur privé, n’emploie pas assez de seniors, et n’en place pas non plus assez chez ses clients. Randstad, groupe mondial de travail temporaire et de services de ressources humaines, s’est penché sur le problème en consacrant sa revue annuelle Regards à ce public. Seniors au travail, quel avenir ? explore les idées reçues et les obstacles qu’il faut vaincre en invitant des experts à s’exprimer sur le sujet. Jean-Marie Peretti, professeur à l’Essec et directeur de l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de Corte, constate que les dirigeants et recruteurs ont une vision négative des…