Si les seniors sont davantage recrutés depuis trois ans, ils sont aussi plus souvent licenciés. C’est ce qui ressort de l’enquête « Gestion des âges. Pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans », menée à l’initiative de l’Association nationale des directeurs de ressources humaines et de sa présidente Charlotte Duda, qui a présenté, mardi 20 mai, une analyse comparée des données 2005 / 2008. Ces constats font écho à une récente étude publiée par le Centre d’études de l’emploi (voir article), dans laquelle l’économiste Guillaume Huyez-Levrat explique que les seniors sont bien souvent des variables d’ajustement.…
19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle La formation, levier d'émancipation et de performance durable
Les 22, 23 et 24 janvier 2025, nous serons heureux de vous accueillir au Palais des festivals et des congrès de Cannes pour la 19e UHFP !
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