Un chercheur américain pointe l'inefficacité du système législatif face à la discrimination des seniors aux Etats-Unis (étude CEE)

La stigmatisation des seniors sur le marché de l’emploi est tout aussi forte outre-Atlantique : « Aux États-Unis, les recherches effectuées sur la discrimination selon l’âge ont mis en évidence trois résultats principaux. Premièrement, il existe des stéréotypes négatifs relatifs aux seniors pouvant affecter les décisions d’embauche, de promotion et de formation. Deuxièmement, le taux de chômage plus élevé de ces travailleurs et leur durée de chômage plus longue signalent un problème spécifique de retour à l’emploi. Troisièmement, dans la majorité des cas, les postes nouvellement créés comportent des limites d’âge », relate David Neumark, auteur de l’enquête « La…