Un diplôme universitaire pour les élus du personnel du Nord

Développer les compétences en management d’un élu du personnel doit déboucher sur une certification. C’est ce qu’a décidé l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de Lille en accueillant une première promotion de la bien nommée « Manager une instance représentative du personnel » dès janvier 2009. Cette formation universitaire de niveau bac + 3 est un certificat d’études supérieures après licence (Cesal, anciennement diplôme universitaire). Il s’adresse aux élus des instances représentatives (comité d’entreprise, comité central d’entreprise, union économique et sociale, comité de groupe, comité d’entreprise européen) et aux représentants ou délégués syndicaux. Au terme du parcours de formation, les participants…