Un éditeur de logiciels crée un poste spécifique pour contrôler les écarts de salaires hommes-femmes

Cegid, éditeur français de logiciels professionnels de gestion, a initié en 2007, avec les organisations syndicales et les représentants du personnel, une démarche qui a conduit à la mise en place d’un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle. Le programme, qui a débuté le 1er décembre dernier, « devrait aboutir avant 2010 à une réelle égalité entre hommes et femmes, avec des mesures concernant, en particulier, l’évolution professionnelle et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle », souligne un communiqué de presse daté du 9 janvier. Après une absence de plus de trois et douze mois, les salariées de Cegid sont…