Un projet de loi sur l'égalité salariale hommes-femmes prévu à l'automne

«~Au 31 décembre 2009, les entreprises qui n'auront pas mis en place un plan pluriannuel de réduction des écarts salariaux devront verser une taxe, utilisée pour accompagner les entreprises qui ont fait des efforts en direction de la réduction de ces écarts et de l'articulation entre vies familiale et professionnelle~», a déclaré Valérie Létard lors de la séance de questions au gouvernement à l'Assemblée nationale. Elle a également souligné la priorité accordée à la lutte contre le temps partiel subi, «~typiquement féminin~». «~Un travail, au travers d'accords de branche, est en cours dans le cadre de la conférence sur l'égalité…