Un salarié sur quatre estime avoir subi au moins une fois dans le passé un comportement hostile dans le cadre de son travail, et 17 % déclarent en subir dans leur emploi actuel. Ce sont les résultats de la dernière étude publiée par la Dares (mai 2008) à partir d'une enquête qui s’est déroulée sur le terrain de juin 2002 à fin 2003, et a concerné 25 000 salariés. L'enquête distingue trois catégories de comportements hostiles ou ressentis comme tels par les salariés : 1ère catégorie : 6,5 % des salariés se disent concernés par l’une des situations suivantes :…
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