Une déléguée syndicale d'Air France revient sur l'accord égalité hommes-femmes

La question de la rémunération et des réévaluations salariales constitue le point d’achoppement de toute négociation concernant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. « C’est sur ce volet que nous avons rencontré le plus de difficultés, car la direction avait du mal à reconnaître les fortes disparités salariales, pourtant établies », a confirmé, Monique Rabussier, délégué syndicale CFDT Air France, vendredi 7 mars, lors du colloque « Egalité professionnelle : une grande enquête pour agir », organisé au siège de la CFDT à Paris. « Nous sommes parvenus à signer un deuxième accord, en avril 2006, après plusieurs…