Une législation plus coercitive pour dissuader les entreprises d'évincer leurs seniors (enquête du Conseil d'orientation des retraites)

Alors que le taux d’emploi des seniors ne s’améliore pas en France (38,1% contre 43,6% pour l’ensemble de l’Union européenne), le gouvernement durcit la législation pour contraindre les entreprises à recruter et maintenir en poste les salariés de 55 ans et plus. « La taxation de 24,15 % semblant insuffisamment dissuasive, la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2008 a donc porté le taux de contribution patronale sur les avantages de préretraite à 50 % pour les cessations anticipées d’activité intervenant à partir du 11 octobre 2007 », rappelle une étude intitulée « L’emploi des seniors :…