50% des entreprises se disent peu matures pour mettre en place une politique de compétences (Enquête Demos)

A l’aune de la mise en place de la réforme de la formation professionnelle, comment les directions RH et les responsables formation professionnelle évaluent leur savoir faire pour organiser la formation de leurs collaborateurs ? A lire l’étude Demos/ European outsourcing association consacrée à l’externalisation de la formation, présentée mardi 17 novembre, il apparaît que sur les 278 entreprises de plus de 150 salariés interrogées, 50% d’entre elles s’estiment « peu matures pour mettre en place une politique de compétences ». Les répondants (directeurs RH, responsables formation principalement) estiment à 35% qu’ils n’ont pas une réelle une vision globale du…