Adecco signe un accord pour « la prévention des discriminations et le respect de l'égalité de traitement »

A la suite de son accord-cadre contre les discriminations, Adecco a conclu avec trois organisations syndicales un avenant sous forme d’accord sur l’égalité professionnelle femmes-hommes pour les candidats et les salariés permanents ou intérimaires. Ce texte signé le 10 décembre 2008 vise les discriminations liées au genre, à l’état de grossesse et à la situation de famille. L’accord concerne l’ensemble des champs de la gestion des ressources humaines : le recrutement, la rémunération et la politique salariale, l’évolution professionnelle, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et le respect de la parité entre les femmes et les hommes dans la…