D'ici 2012, Axa France souhaite que l'e-learning représente 30 % du temps de formation de ses salariés

Le séminaire : « Formation professionnelle : serious games et e-learning » du Centre d’analyse stratégique (voir aussi notre article du jour)) a constitué l’occasion de dresser un panorama global des tendances et pratiques des entreprises françaises quant au knowledge managment et à l’e-learning. José Milano, directeur de l’emploi et des projets stratégiques chez Axa France, à, quant à lui, rendu compte de la politique de la société dans ce domaine. Ainsi, chez Axa France, fin 2008, l’e-learning représentait 2,5 % du temps de formation. Toutefois, l'entreprise a pour objectif de faire monter ce taux à 10 % fin 2009…