Du bon usage du chômage partiel

L’étude « Chômage partiel et licenciements économiques » parue dans le n° 63 de la revue Connaissance de l’emploi du Centre d’études de l’emploi au mois de mars (voir notre autre article) montre que le chômage partiel est plutôt un « amortisseur social dont la portée est à visée principalement politique ». S’il est utile aux entreprises pour les accompagner financièrement pendant les difficultés, il ne peut empêcher les licenciements économiques. Les auteurs [[Oana Calavreso, Richard Duhautois et Emmanuelle Walkowiak.]] recommandent d’inciter les entreprises à mettre à profit cette période pour « augmenter l’employabilité de leurs salariés ». Ils pensent…