GPEC et accord seniors, préoccupations principales des DRH (Etude Cegos)

Si les fonctions « Paie et Administration » mobilisent toujours le plus d’effectifs dans les services RH (38 %), les postes de management et de gestion des ressources humaines ont progressé de 10 points (17 à 27 %) en dix ans, selon une étude de la Cegos [[La fonction RH dans les entreprises : moins d’administratif, plus de valeur ajoutée]] publiée jeudi 26 novembre. Les moyens sont davantage mis au service de « la stratégie et le pilotage de la gestion RH afin de répondre aux grands enjeux du moment que sont la GPEC, la fidélisation des talents et les…