"L'entreprise doit donner au salarié une appréciation pertinente de sa performance et de ses capacités" (Jean-François Pilliard, UIMM)

A l'occasion de la biennale du Céreq organisée le jeudi 3 décembre dernier, Jean-François Pilliard, délégué général de l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie), a estimé qu'instaurer une obligation de négocier et de conclure des accords sur la formation dans les entreprises, n'était pas "envisageable", contrairement à ce que demande la CFDT, représentée par Annie Thomas lors de cette rencontre. "Avant de rajouter un échelon de négociation, il faut simplifier le système", a-t-il affirmé. "La première responsabilité pour améliorer le dispositif de l'information est de rendre tout cela consistant. Les "RH" sont des administrateurs de système et…