La formation, un outil parmi d'autres, des restructurations successives d'Air France KLM

Invité à la « Semaine de l’emploi » le 25 juin dernier à Bruxelles, Emmanuel Jahan, représentant permanent en ressources humaines et affaires sociales d’Air France KLM, auprès des institutions européennes, a présenté le cas de son entreprise en matière de restructurations. Affranchi de toute langue de bois par sa position, Emmanuel Jehan a présenté dans un premier temps l’impact des innovations technologiques sur l’emploi avec une réduction de 5% du personnel en 2008 par rapport à 2007 due à la généralisation des systèmes de réservation sur Internet et l’informatisation accrue des procédures de vol. de l’accroissement. Dans un second…