Le 19 novembre dernier, la région Bretagne a signé une convention avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Cette convention se traduit par la mise en place d’un plan d’action d’une durée de 3 ans, de 2009 à 2012. Le but ? Tendre à respecter la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances qui sanctionne les entreprises de plus de 20 salariés qui n’intègrent pas 6% de travailleurs handicapés. La sanction est bien évidemment financière et est versée au FIPHFP qui redistribue l’argent aux employeurs favorisant l’accès à l’emploi…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.