Le bilan de compétence, un moyen d'infléchir une trajectoire professionnelle et de se réassurer (Etude BIOP-CCIP)

Simple « outil de recensement des compétences servant parfois à pallier une absence de diplôme » au moment de sa création dans les années 80 [[C’est en 1986 que les premiers Centres Interinstitutionnels de Bilan de Compétences (appelés CIBC) ont été mis en place par la Délégation à la Formation Professionnelle. En 1991, la loi n° 91-1404 du 31 décembre institutionnalise le bilan de compétences dans sa vocation générique : « permettre aux travailleurs de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (Article 16- 1, article L.900-2 du Code du Travail).]], le bilan de…