Partant du constat que la mesure des « emplois vacants », c'est-à-dire les « postes ouverts à un instant donné faisant l’objet d’une recherche active de candidats », et le taux de chômage sont couramment mis en parallèle, une étude du CEE (Centre d’études de l’emploi), datant d'avril, s’est penchée sur les réalités recouvertes par cette première notion afin de comprendre si, oui ou non, la comparaison est pertinente. Tout d’abord, les enquêtes mettent en lumière la diversité de types de postes vacants, soulignant qu’il reste nécessaire de distinguer les emplois « à pourvoir » et les emplois « non…
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