Le Centre d'analyse stratégique livre ses pistes pour faire de la formation différée la prochaine étape de la réforme

Le regret le plus fréquent sur la réforme de la formation continue a porté sur l’absence de la formation différée dans la loi que les partenaires sociaux appellent de leurs vœux depuis 2003. Pourtant, selon la note de veille N°160 du Centre d’analyse stratégique (CAS), elle pourrait « avec profit, constituer une prochaine étape de la réforme ». Certes, la réforme de 2009 a apporté des réponses à certains des reproches qui étaient faits au système de formation. Notamment en affectant des fonds paritaires vers les demandeurs d’emploi et les moins qualifiés, mais, observe la note, « la formation différée…