« Le dialogue social pour les nuls », les jeunes dirigeants du CJD s’adressent à leurs pairs en termes simples et conviviaux pour aborder un thème qui en rebute plus d’un : le dialogue social. En quatre pages cartonnées couleur, le CJD s’adresse directement au chef d’entreprise, qu’il tutoie, et guide à travers le processus. Depuis le « Pour quoi faire ? » et le « Avec qui et comment ? », l’information doit permettre au patron perdu de savoir différencier un délégué du personnel d’un délégué syndical, de bien comprendre les rôles différents des instances et d’appliquer les nouvelles…
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