Les entreprises peu engagées dans l'égal accès à la formation des hommes et des femmes

L’égalité des hommes et des femmes face à l’accès à la formation n’est pas une préoccupation majeure des entreprises. C’est ce que révèle une étude [Étude réalisée entre juillet 2007 et octobre 2008 par OpinionWay et Catalys auprès de 330 entreprises.]] commandée par [Opcalia dans le cadre de son projet de promotion de la formation professionnelle dédiée aux femmes, Égalia. Elles accèdent aussi à un partage des connaissances sur les pratiques de formation en faveur des femmes. Ce projet permet le financement de 40% des frais pédagogiques des actions de formation ou des parcours de plus de 20 heures destinés…