Auchan vise les 6 % de salariés en situation de handicap en sensibilisant tous ses cadres au handicap

Depuis 1993, Auchan conduit une politique volontariste pour l’intégration de salariés en situation de handicap. Au point qu’aujourd’hui la grande enseigne affiche un taux global de 5,3 % de salariés handicapés. Dans le cadre du nouvel accord signé en 2009 entre la direction d’Auchan et les partenaires sociaux, l’objectif est de parvenir au taux (légal) de 6 %. Pour ce faire, Auchan lance un programme de sensibilisation sur le handicap à destination de ses cadres et agents de maîtrise. « L’objectif est que le manager devienne un allié du RH pour recruter et réussir l’intégration dans le groupe », explique…