"Ce qu'il faut soigner, ce n'est pas tant le risque psychosocial que l'organisation du travail" (Guy Jobert du CNAM, lors du colloque du GARF sur les risques psychosociaux)

Pour beaucoup d'entreprises, la formation est devenue un levier majeur des démarches de prévention des risques psychosociaux. Mais, pour qu'une telle formation soit efficace, il convient de définir sa place, son contenu et ses conditions de réalisation. Comment agir ? Quel est le rôle de la formation dans une démarche réussie de prévention ? Tels sont les thèmes évoqués lors du colloque "La formation, un outil stratégique au service de la prévention des risques psychosociaux", qui s'est tenu le 19 novembre, à Paris, organisé conjointement par le Garf et l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT).