E-learning et formations mixtes : la France en retard par rapport à l'Allemagne, l'Espagne, et le Royaume-Uni (étude Cegos)

Comment les salariés allemands, français, espagnols et britanniques se forment-ils ? Quel est le rôle de l’entreprise ? Les salariés sont-ils satisfaits des formations suivies? Cegos a interrogé 2200 salariés issus de ces quatre pays en mars 2010 et a publié le 11 mai les e=résultats de cette enquête. Premier constat : les salariés français sont moins acteurs de leur formation que leurs voisins. Si la formation suivie est issue d’une initiative personnelle pour 61% des salariés des quatre pays, les Allemands (68 %) et les Espagnols (67 %) s’impliquent davantage que les Français (50 %). Au Royaume-Uni, les managers…