L'alternance en entreprise: l'exemple d'Eris, PME de 162 salariés

« Nous ne trouvions pas de personnel compétent dans notre spécialité, nos salariés n’étaient pas fidélisés et nous avions un turn over important ». C'est ainsi que Ludovic Goeta, directeur général d’Eris explique la pratique de l'alternance dans son entreprise. Il s'exprimait dans le cadre du rendez-vous formation et compétences consacré à l'alternance, organisé par la Chambre d’Industrie et de commerce de Paris (CCIP) mardi 30 mars. Pour transmettre leur expérience, plusieurs entreprises étaient présentes , notamment le Crédit du Nord (lire notre article), et Eris, une société familiale spécialisée dans le domaine de la sécurité incendie (ingéniérie, travaux, maintenance…