Plus une cellule de reclassement est mise en place rapidement, plus le taux de retour à l'emploi est élevé (CESE)

Souvent mises en place dans l’urgence, les cellules de reclassement [[Composée de salariés de l’entreprise ou d’intervenants extérieurs, la cellule de reclassement permet le suivi des salariés licenciés ou menacés de l’être, à l’exception de ceux qui bénéficient d’une mesure d’âge (préretraite) ou d’un reclassement interne. Elle assure ainsi :  l’accueil, l’évaluation, l’orientation et le conseil des bénéficiaires. La cellule est ainsi chargée : d’accueillir chacun des salariés dont le licenciement économique est envisagé afin d’examiner avec lui sa situation professionnelle, ses attentes et les solutions d’emploi envisageables, de déterminer un parcours de reclassement adapté à chaque salarié et l’accompagner…