Pour former les DRH des filiales, Total a choisi de former sur place
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Par Béatrice Delamer - Le 06 décembre 2010.
Comment s’y prendre pour professionnaliser, ensemble, les DRH de 84 pays d’Afrique (francophone et anglophone), du Moyen-Orient, des Caraïbes et du Pacifique ? Comment faire pour qu’ils atteignent un même niveau d’expertise sur l’ensemble des politiques, des stratégies, des processus ressources humaines de Total ? Telles étaient les questions auxquelles Gérard Mathevet, ancien DRH de Total Raffinage & Marketing Overseas, a du répondre pour monter son programme de formation fin 2004-début 2005. « Une politique RH commune faisait suite à la fusion Elf-Total et il y avait nécessité d’avoir des messages communs » a-t-il expliqué lors d’une journée organisée par…
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