Un responsable formation doit avoir les bons réseaux au sein des ressources humaines

Quelles sont les attentes d’un chef d’entreprise pour développer les compétences de ses managers ? Les cours c’est bien, mais ça ne vaut pas l’expérience, a déclaré en substance Henri-Dominique Petit, vice président du conseil de surveillance de Mersen (Carbone Lorraine) et ancien vice président d’Eastman Kodak qui intervenait mercredi 1er décembre lors d’une journée organisée par le Groupement des acteurs et des responsables formation (Garf) consacrée à la globalisation et au développement des compétences à l’international. Questionné sur ses attentes, en tant que PDG, sur le développement des compétences de ses managers, il a affirmé qu’ « à partir…