"Congé paternité : oui à la souplesse, non à l'obligation" (CGPME)

La CGPME a diffusé hier 16 mars un communiqué sur le congé de paternité, où elle explique que : "Un salarié père d'un enfant qui vient de naître bénéficie d'un congé de naissance de 3 jours rémunérés par l'employeur. En outre, il peut demander un congé de paternité de 11 jours durant lesquels il est indemnisé par la Sécurité Sociale. Cette faculté est actuellement utilisée par 2/3 des nouveaux pères". Pourquoi vouloir transformer une possibilité en obligation ?, s'interroge la CGPME, qui poursuit : "Faudra-t-il demain, comme certains le réclament, rajouter une sanction dans le Code du travail pour ces…