Contrats de professionnalisation dans le commerce de détail: quelle valeur ajoutée pour une insertion professionnelle durable? (étude Forco)

Le 30 juin 2011, le Forco, Opca du commerce et de la distribution, publiait les résultats d’une étude portant sur la valeur ajoutée des contrats de professionnalisation dans le commerce de détail et leur valeur ajoutée dans le cadre d’une insertion professionnelle durable. Au vu des résultats de l’enquête, il apparaît que ce type de contrat représente un tremplin pour l’emploi dans le secteur du commerce. Ainsi, 51% des salariés ayant intégré une entreprise via ce dispositif ont reçu une proposition d’embauche de leur entreprise d’accueil (dont 75% en CDI), 58% ont trouvé un emploi immédiatement après leur contrat de…