La méthode "IOD" ou comment recruter sans CV ni lettre de motivation

Le comité de bassin d’emploi du Pays Mellois (Sud Deux-Sèvres, près de Niort) a utilisé la méthode Intervention sur l’offre et la demande (IOD), mise en place par l’association Transfer à Bordeaux, dont le slogan est "personne n’est inemployable". L'expérimentation a été présentée lors du 6ème forum formation organisé par le Conseil régional de Poitou-Charentes les 10 et 11 février à Poitiers, qui portait sur le thème de l'innovation en formation. Le Conseil général des Deux-Sèvres a ainsi demandé au CBE 2000 d’agir sur l’accès à l’emploi direct de personnes éloignées de l’emploi, notamment les bénéficiaires du RSA et des…