"Plus on stresse un salarié, moins il est capable de se former", Sylvain Lecoq, président du Cercle Vinci

Les chiffres sont sans appel. Les entreprises forment moins qu'avant. Depuis 1993, la part consacrée à la formation au sein des entreprises de plus de 2000 salariés baisse ou stagne. La durée des formations a été divisée par trois en quinze ans, et par deux en sept ans a rappelé Philippe Joffre, directeur général de Paradoxes (management des systèmes de formation) en débutant la table ronde concernant l'adaptation de la formation des salariées aux nouvelles mutations auxquelles doivent faire face les entreprises lors du [premier Forum de la Formation professionnelle.  >http://www.lesechos-conferences.fr/co/catalogue/conferences/rh_formation/assises-formation-professionnelle.html] Alors que le contexte économique est difficile, que les…