La société d’ingénierie et de conseil Ségula technologies et Pôle emploi viennent d’annoncer ce 23 juin la signature d’une convention interrégionale sur la région grand Ouest, concernant le recrutement de 300 jeunes ingénieurs et techniciens sur deux ans. Pôle emploi sera chargé de la présélection classique des candidats, mais utilisera également la méthode de recrutement par simulation pour des postes de techniciens, destinés à évaluer leurs aptitudes et leur comportement. De son côté, Segula s’engage dans cet accord à organiser des « créneaux d’ouverture de ses agences » spécifiques pour présenter les postes et recevoir les candidats présélectionnés en entretien.…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.