Colloque international de didactique professionnelle - Le bilan de compétences au service de la transmission

Généralement mobilisé à des fins d'évolution ou de reconversion individuelle, le bilan de compétences est pourtant aussi un outil de gestion collectif qui peut tout à fait être utilisé en entreprise pour accompagner les problématiques de renouvellement des compétences. Exemple avec un projet européen Leonardo conduit en Italie et présenté lors du 2ème colloque international de didactique professionnelle (Nantes, 7 et 8 juin 2012). Objet de l'expérimentation : insérer le bilan de compétences dans une démarche d'analyse des situations de travail en vue de l'identification et du développement des compétences dans une entreprise auprès d'un travailleur senior et d'un travailleur junior.…