Idep-France propose un outil innovant pour assurer l'employabilité et la formation des salariés

« En France, si les partenaires sociaux ont développé des mesures donnant des droits et des devoirs aux entreprises et aux salariés, il est urgent de mettre en œuvre une approche préventive de l'employabilité et de la formation. La simplification tendant à fusionner le CIF, le DIF (et sa portabilité) et le contrat de sécurisation professionnel (CSP) en un compte individuel de formation semble aujourd'hui acquis. Mais, cette approche de simplification doit être optimisée par la mise en œuvre d'un passeport professionnel aussi bien pour chaque salarié que pour chaque demandeur d'emploi », a déclaré Xavier Masse, conseil en stratégie de formation…