Le «CDD d’usage amélioré» «apporte une plus-value sur trois points : la sécurisation financière du salarié pendant le temps du parcours d’insertion, la reconnaissance sociale liée à la signature d’un véritable contrat de travail et, enfin, une dynamique participative des salariés». C’est ce qu’indique le Coorace dans un communiqué de presse diffusé vendredi 6 janvier 2012. Pour mémoire, la fédération Coorace a proposé en 2010 aux associations intermédiaires de son réseau d’entreprises d’insertion par l’activité économique un nouveau contrat : le CDD d’usage amélioré. Ce contrat peut désormais être utilisé en remplacement du classique CDD d’usage généralement utilisé par les…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.