Parité: le Medef propose la mise en place de nouveaux indicateurs de mesure des inégalités

Alors que les partenaires sociaux doivent se retrouver aujourd'hui pour ouvrir une délibération sociale sur le sujet de « la qualité de vie au travail », un sujet à l'ordre du jour de l'agenda social, le Medef a d'ores et déjà émis plusieurs propositions concernant l'égalité femmes-hommes dans l'entreprise. Dans une interview accordée au Parisien Économie du 5 mars 2011, Laurence Parisot, présidente de l'organisation patronale indique que « dans le cadre de ces négociations, [elle proposera] de créer un indicateur de taux de promotion hommes-femmes ». Elle souhaite également l'instauration d'un « indicateur de réduction des écarts de salaires », qui figurerait parmi…