« Après un Cif, 6 salariés sur 10 sont en activité professionnelle dans le domaine qu'ils recherchaient » (Observatoire des transitions professionnelles)

« Le Cif (Congé individuel de formation) s'illustre comme un dispositif au service de la progression des parcours professionnels, en particulier pour les salariés les moins favorisés. » C’est ce que souligne une étude de l’Observatoire des transitions professionnelles, un outil partagé entre huit Fongecif[[Fongecif Alsace, Bretagne, Centre, Île-de-France, Nord-Pas de Calais, Pays-de-la-Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Rhône-Alpes]] dont les résultats ont été rendu public jeudi 17 octobre 2013. Cette étude analyse les parcours de 4137 salariés, de leur métier initial à leur métier final et se focalise sur leur situation un an après leur sortie de formation, dans le but de mesurer l'impact…